[本刊讯] 6月12日至13日，中央保密办、国家保密局在江苏省苏州市召开国家保密培训考试考核工作调研座谈会。中央保密办主任、国家保密局局长夏勇主持会议。
会议认为，中央保密委员会主任、中央办公厅主任王刚同志在中央保密委员会第五次会议的讲话中明确提出：要深入研究新形势下涉密人员教育管理的特点和规律，积极改进教育管理的方式和方法，建立健全与市场经济体制相适应、与干部人事管理制度相协调的涉密人员资格审查、教育培训、考核管理和权益保障制度，进一步增强教育管理的针对性和实效性，为我们做好保密培训考试考核工作指明了方向。与会同志一致认为，近年来，按照中央保密委员会的统一部署和要求，在有关部门的大力支持配合下，各级保密工作部门和机构在保密培训方面做了大量工作，取得了一定成效。同时，也要看到，当前的培训方法、规模和体制，还远不能满足形势需要，必须尽快解决无培训基地、无培训教材、无师资队伍的问题。
当前推进保密教育培训，应把握好四个方面：一是坚定方向。要根据中央《2006年—2010年全国干部教育培训规划》和王刚同志重要讲话精神，把保密培训考试考核作为事关保密工作全局和保密事业长远发展的一项重要工作来抓。二是全面规划。保密培训考试考核工作是一项系统性工程，要对工作的对象与定位、机构与设施、内容与教材以及配套保障措施等，进行深入研究，把培训与资格考试、岗位考核等结合起来，科学制定规划。三是分步实施。在培训对象上，要从保密系统干部向要害部门、部位涉密人员和涉密单位工作人员延伸。在培训内容上，要从单纯的保密知识、技能培训向保密资格培训和专业学历教育等方面拓展。四是形成合力。要建立健全资源整合、规划统一、机构健全、基地固定的培训机制，充分发挥既有阵地和渠道的作用，加强与组织人事、纪检监察等部门的合作，不断提高保密培训考试考核的规范性和权威性，推动保密工作进一步做实、做深、做强。
会议期间，江苏省委常委、苏州市委书记王荣，苏州市委常委、秘书长、市保密委主任王少东分别看望了与会代表。与会代表还对苏州市保密技术管理服务中心进行了现场考察。考察中，夏勇同志和与会同志听取了苏州市保密局的工作汇报，并仔细查看了有关工作设施和文书档案，对苏州市保密局勇于探索、严格管理的精神和风范给予了高度评价。参加会议的有中央组织部、人事部有关部门负责同志，黑龙江省保密局局长段俊章、上海市保密局副局长虞培林、江苏省保密局局长徐孝堂和副局长罗江淮、河南省保密局局长洪克良、广西壮族自治区保密局局长谢可年、重庆市保密局局长骆象力、广州市保密局局长黄建锤、苏州市保密局局长李贤清，以及中央保密办主任（局长）助理杜永胜及有关部门负责同志梁建生、赵荣山、尚文江、周娜嘉等，共17人。
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