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[放大封面]
书名: 《斯沃森规则》
原书名:
原出版社:
作者:海阔 著 译者:
定价:20.00元 ISBN: 978-7-80251-180-4
出版日期: 2009.07 开本: 16开
装帧: 平装 印张: 9.75
字数: 113 千字

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作者简介:

目录:

第一部分 9把提升业绩的钥匙
业绩提升慢,这是金融危机时代最大的难题。如果你一直找不对那把解锁的钥匙,不管你很努力,结局都将越来越糟。

斯沃森规则1:一个人,从书本中读到的东西只能记住1/3,从别人口中听到的东西只能记住一半,但却能够100%记住自己亲身体验和感受到的东西。
直觉并非“白日梦”
不会吃鱼的小虎鲨
斯沃森规则2:当面对旷日持久的难缠问题时,把他们分割成小问题逐一解决。
别把同事当哪吒
一切都有可能失去
斯沃森规则3: 当面对公司一些战略决策时,试着以比你在公司内的职务更高一级的职位来看待它。 
站在山颠看问题
壁虎比恐龙更有实力
斯沃森规则4:做一件事,投入容易,圆满“谢幕”难。
不可为一时之利引狼入室
慎待对自己120%有利的协议
斯沃森规则5:以书面形式写出你分配给其他人的重要任务、以及他们对你的承诺。 
“签字画押”是个好办法
通天塔为什么建不起来
斯沃森规则6:对一个运转良好的公司,承诺、计划、预估是很重要的方法——不要以这样的惯用语搪塞对方:“因为有太多不确定因素,我不能估计结局。” 
靠什么逆风飞扬
承诺是一剂苦口良药
斯沃森规则7:用豁达的心态面对坏消息。
别把客套话当圣旨
乌鸦为何成为“搬家狂”
斯沃森规则8:要养成用最简单的词表达想法的习惯。
快乐加工厂
   “派头”是装不出来的
斯沃森规则9:介绍事情的规则应是:当你向客户或周围的人介绍事情时,要假定他们都知道这件事,并知道如何解决。
大家都是聪明人
偏见是魔鬼

第二章部分 6个决定成败的阳光心态
    阳光心态是指积极、豁达、机智的一种心理状态。深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和,一个人,只有具备阳光心态,才能和他人紧密合作,不断壮大力量,从而天
下无敌。

斯沃森规则10:寻找缺失的东西。许多人都知道怎样改善现状,却不知如何找到事物的缺失的东西。
学会嫁接“圈外”经验
老鼠的儿子为何不会打洞
斯沃森规则11:耐下心做你分内的事,不要观望等待;努力工作,确保完成既定任务。
宁吃眼前亏也不观望
假如狮子不吃羚羊
斯沃森规则12:当与公司外的人打交道时,要记住:你永远代表你的公司,尤其要注意你的承诺。
不可随意“惊暴”内幕
世上最后一棵玫瑰
斯沃森规则13:永远不怕尝试新事物。谨记:一个业余人士往往可以建造一艘躲过洪灾的诺亚方舟,但是一大群专业人员却建造出了一艘泰坦尼克。
“不专业”≠不成功
迷信“行业惯例”的驼鸟
斯沃森规则14:定期评估监察项目的发展历程,以确保实际成果与预期相符,避免任其“自由”发展。
诸葛亮天生“能掐会算”吗
事事讨巧误大事
斯沃森规则15:做事不要虎头蛇尾。坚忍不拔指的是即使在面对困难、经历挫折、受到冷落的情况下,毅然坚持的品质。
绝不吃回头草
坚韧与顽固是两码事

第三部分 4个减少与他人磨擦的思维模式
在工作生活中,如果不改变那些容易产生内耗的思维模式,对自己、对他人、对集体,都无异于慢性自杀,集体迟早会曲终人散。

斯沃森规则16:绝不要直接向上级投诉。在对方还没有对你的批评做出反应前,就直接向合作者的上司投诉,这是一种对他人人格很严重的冒犯。
越级投诉后患多 
谁该进地狱 
斯沃森规则17:当作决定时,有利的一面总是比不利的一面更容易了解,然而老板却很希望你把正反两方面的情况都汇报给他。
“零概率”风险也是风险
老套路出牌误大事
斯沃森规则18:要为一个可以让你讲出内幕与真相的老板工作。无论情况有多艰难,都要记住:你不可选择你的家人,但是你可以选择你的老板。
第一时间向老板说出内幕
因畏首畏尾而走向深渊
斯沃森规则19:不要忽略你在为一个老板工作的事实。经常向你的老板反映你的工作情况。不管老板需要什么,只要是不越界,都应该优先解决。 
不把重担当负担
认准目标再“折腾”
斯沃森规则20:不论上司给你安排的任务是多么卑微和琐碎,都要尽你最大的能力去完成它。
做好琐事才能做大事
建世界上最美丽的房子

第四章部分 13个提升个人竞争力的小细节
千里之行,始于足下,提升个人竞争力,还要从一些“鸡毛蒜皮”的小细节入手。

斯沃森规则21:在许多时候要学会直说“我不知道”。如果用得恰到好处,会起到出乎意料的好效果。
直说“我不知道”
“专才”比“通才”更有才
斯沃森规则22:一个人如果对你友好但对服务员粗鲁无礼,他一定是一个素质低且不受欢迎的人。
权力换不来魅力
心胸小如杯子
斯沃森规则23:实践证明,那些能充分表达自己信心和才华的人,经常可以出色的完成工作。
别把自卑错当低调
为何死后才出名
斯沃森规则24:如果你很少受到批评,可能意味着你沒有做过多少重要的事。
靠真功夫笑傲江湖
退一步海阔天空
斯沃森规则25:不要把你的时间浪费在无用的事情上。
工作成绩是最好的挡箭牌
容忍不完美
斯沃森规则26:不要胆怯,大声说出自己的想法和观点,并努力争取实现你的想法。 
撕掉平庸的标签
冲破束缚我们的“容器”
斯沃森规则27:在任何情况下,都不要失去你的幽默感。
越困窘越幽默
把筐里的梨全咬一口
斯沃森规则28:努力使你的口头和书面报告都做到简洁明了。
汇报“深加工”过的想法
放弃该放弃的
斯沃森规则29: 格外注意表达陈述的准确性。
做事不要想当然
没有永久不变的“真理”
斯沃森规则30:培养成快速、果断做决定的习惯。
别给坏事萌芽的机会
先射击,后瞄准
斯沃森规则31:在工作中要始终保持享受工作的快乐情绪。在职场中,没有人喜欢一个坏脾气爱抱怨的同事。
越抱怨越有压力
倾听别人听不到的声音
斯沃森规则32:处理紧急情况时,不能冲动暴躁,一定要脚踏实地的耐心解决。
暴脾气是可以压住的
不犹豫≠不思考
斯沃森规则33:像爱护自己的名声一样爱护公司声誉。
坏消息越捂越臭
像了解家人一样了解公司

附:斯沃森规则英语原文


内容简介:
         《斯沃森准则:33个让你脱颖而出的工作智慧》在世界国防工业领域,雷神公司(Raytheon)与洛克希德-马丁、波音、诺思罗普-格鲁曼并称“四大金刚”。目前,执掌雷神公司的是CEO威廉•斯沃森(William H. Swanson)。2004年,斯沃森写成《斯沃森不成文管理准则:CEO秘密手册》总结出33条“成功秘诀”,由雷神公司印刷出来,赠送给员工和客户。结果,该手册很受欢迎,截至2006年已免费送出了三十多万册。就连沃伦•巴菲特和杰克•韦尔奇也相当喜欢,据说“股神”巴菲特曾打电话给斯沃森,一口气要了几十本!而管理大师吉姆•柯林斯(Jim Collins)也曾撰文做出热评。
        本书是对这33条“准则”进行极具个性地阐释,解读我们在工作时应遵守的重要原则和方法,同时还与各种生动的实际案例相结合,使之成为一本启发智慧、指导职场和解读成功的必备读物。

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